Perguntas para fazer um candidato a pastório

O pastor é um líder servo

O papel do pastor cristão é principalmente modelar, ensinar e equipar sua congregação para o discipulado. Ele faz isso amando a aceitação e incentivando as pessoas a enfrentar suas necessidades, serem curadas e crescer na maturidade espiritual em Cristo.

Ele também trabalha com os outros líderes da Igreja, como profetas, evangelistas, professores e idosos, para ajudá -los a cultivar relacionamentos saudáveis. Ele está preocupado que essas pessoas não estejam apenas entregando informações, atingindo objetivos, delegando autoridade ou dispensando o julgamento moral.

Para ser um bom pastor, um candidato deve ter fortes habilidades interpessoais. Isso significa que eles são capazes de se comunicar efetivamente com pessoas diferentes e ser um bom ouvinte.

É importante fazer essa pergunta, pois isso lhe dará uma idéia de como é um candidato como pessoa. Também o ajudará a determinar se eles são ou não o ajuste certo para sua igreja.

Você tem congregações anteriores com as quais trabalhou?

Esta é uma pergunta importante para fazer a um candidato pastoral, porque lhe dará uma idéia de como eles vão liderar a congregação. Também ajudará você a entender o que eles aprenderam no passado e como isso beneficiará a Igreja.

Você tem um estilo de liderança que gostaria de ser?

A melhor maneira de liderar uma congregação é ser um líder servo. Esta é a melhor maneira de cuidar das pessoas e garantir que elas possam atingir todo o seu potencial. É também uma ótima maneira de criar um ambiente positivo na igreja.